Профсоюз

Масштабы производственной деятельности ООО «Газпром добыча Надым» (далее — Общество) обусловливают высокую степень социальной ответственности предприятия.

В Обществе трудятся более 9 тысяч сотрудников, и около четырех тысяч бывших работников находятся на заслуженном отдыхе. 97 % из них — члены профсоюзной организации. Профсоюз представляет и защищает их интересы.

Первичная профсоюзная организация ООО «Газпром добыча Надым» (ППО) входит в состав Межрегиональной профсоюзной организации ПАО «Газпром» Нефтегазстройпрофсоюза России. ППО включает 16 цеховых профсоюзных организаций филиалов и подразделений Общества.

Голосование в п. Пангоды за новый коллективный договор

Голосование в п. Пангоды за новый коллективный договор


Коллективный договор

Начиная с 1989 г. в ООО «Газпром добыча Надым» заключается коллективный договор (КД). Это основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения. Он принимается на конференциях трудового коллектива предприятия сроком на три года. Нынешний коллективный договор принят 05 августа 2012 года и будет действовать до 2015 года (продлён до 2018 года).

Коллективным договором установлены социальные гарантии, компенсации и льготы для работников Общества. В частности, предусмотрены дополнительные отпуска, различного рода материальные выплаты, возможность пройти санаторно-курортное лечение и оздоровление за счет предприятия, а также получить компенсацию медицинских расходов, негосударственное пенсионное обеспечение и т.д.

Для ведения текущей работы в рамках коллективного договора сформирована комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. На регулярно проводимых заседаниях она решает различные вопросы, связанные с практическим применением КД. Комиссия рассматривает заявления работников и пенсионеров, дает разъяснения о порядке применения отдельных пунктов договора. При необходимости она вправе принять решение о внесении необходимых изменений и дополнений в коллективный договор.

Охрана труда

В Обществе большое внимание уделяется охране труда. В филиалах работают Комитеты по охране труда, которые организуют совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Во всех подразделениях Общества успешно работают уполномоченные лица по охране труда. По результатам работы активные уполномоченные отмечены наградами «Лучший уполномоченный по охране труда» Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и другими.

Охрана здоровья

Ежегодно взрослые и дети на льготных условиях имеют возможность пройти обследование, получить медицинскую помощь и оздоровиться в лучших здравницах России и за рубежом.

Одной из важных составляющих социальной политики является охрана здоровья персонала. В ООО «Газпром добыча Надым» создана и эффективно работает система промышленной профилактической медицины, которая включает медико-санитарное сопровождение промышленного производства и профилактику заболеваний, реабилитацию здоровья работающих.

Более трех тысяч работников Общества регулярно занимаются спортом. В городе Надыме и поселке Пангоды имеются оздоровительные комплексы, оснащенные спортивным инвентарем, имеющие бассейны, сауны.

Более 15 лет среди филиалов компании проводится корпоративная спартакиада. Сборная команда ООО «Газпром добыча Надым» является постоянным участником летних и зимних спартакиад ОАО «Газпром».

Футбольный матч между командами подразделений ОАО «Газпром»

Футбольный матч между командами подразделений ОАО «Газпром»

На закрытии спартакиады

На закрытии спартакиады


Поддержка молодежного движения

В 1999 г. при поддержке профкома создано Молодежное объединение ООО «Газпром добыча Надым» — первая общественная организация, объединившая молодых работников Общества. Такую инициативу впоследствии поддержали и другие предприятия отрасли, создав аналогичные объединения.

Председатель ППО Дмитрий Небесный во время VII научно-практической конференции молодых специалистов и учёных

Председатель ППО Дмитрий Небесный во время VII научно-практической конференции молодых специалистов и учёных


Молодежное объединение активно участвует в жизни компании и района. С момента его образования было организовано и проведено семь научно-практических конференций молодых специалистов и ученых с участием представителей десятка предприятий отрасли. Ежегодно проводится конкурс «Лучший молодой рационализатор», реализуется программа «Школа современного специалиста», которая включает семинары для молодых работников по различным тематикам. Ведется работа по организации культурного досуга молодежи, проводятся игры КВН.

Коллективный договор ООО «Газпром добыча Надым» содержит ряд положений, обеспечивающих социальную поддержку именно молодым работникам компании.

Работа с пенсионерами

В коллективном договоре особое внимание уделено вопросам предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций пенсионерам, в том числе материальной помощи при увольнении на пенсию, доплаты к государственной пенсии, ежегодные выплаты на оздоровление, возможность получения оздоровления и лечения в лучших лечебных учреждениях России и т.д. Через Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» бывшие работники Общества получают ежемесячную доплату к пенсии, что является большим подспорьем для пенсионеров. На предприятии функционирует Совет ветеранов ООО «Газпром добыча Надым». В профкоме действует комиссия по работе с пенсионерами.