Абсолютная победа ямальских газодобытчиков

Национальный Гран-при за социальную эффективность отправился в Надым.

Победителей чествовали в Доме Правительства РФ, где министр труда и социальной защиты Максим Топилин вручил награду генеральному директору ООО «Газпром добыча Надым» Сергею Меньшикову.

Впервые Гран-при конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», стартовавшего в 2000 году, достался одному предприятию. В прошлые годы высокую награду делили между собой несколько номинантов.

— Выйти в лидеры всероссийского соревнования было непросто, — отметил на пресс-конференции Андрей Тепляков, начальник службы по связям с общественностью и СМИ. — На каждую из 12 номинаций претендовало более 80 предприятий.

Надымчанам удалось доказать результативность своей деятельности сразу по нескольким направлениям.

— Если говорить о благотворительности, то компания разработала целую политику ее проведения, — рассказывает Андрей Павлович. — Она базируется на трех основных приоритетах — географическом (мы поддерживаем проекты, которые реализуются на территории деятельности предприятия), тематическом (поощряем идеи, направленные на развитие культуры, спорта и здоровья) и инициативном (стимулируем идеи, которые предлагают сами жители территории или общественные объединения).

Один из механизмов поддержки полезных проектов — конкурс социальных грантов, который газодобытчики проводят третий год. За это время грантополучатели общества сплавлялись по реке Надым, создавая интерактивную карту путешествия, проводили выставки и раскрашивали серые городские стены социальным граффити, учили детей летать на дельтапланах и установили популярные среди молодежи тренажерные комплексы.

— Всё это доказывает простую истину: для добрых дел не обязательно иметь миллиардные бюджеты, иногда достаточно поддерживать начинания, действительно нужные территории, — подводит итог Андрей Павлович.

Насколько серьезно и бережно надымские газодобытчики подходят к социальным инициативам, убедилось жюри всероссийского конкурса.

— В рамках профориентационных экскурсий мы приглашаем старшеклассников Пангод и Надыма в филиалы и производственные подразделения, — рассказал журналистам Алексей Крылатов, начальник отдела кадров и трудовых отношений администрации предприятия. — В их числе не только те, что занимаются добычей газа, но и связанные с ними — управления технологической связи, транспорта и спецтехники, медсанчасть. Летом привлекаем ребят к оплачиваемой практике. Всё это помогает юношам и девушкам сформировать представление о профессиях, востребованных в нашей отрасли, и определиться с выбором специальности.

Традиционной на предприятиях «Газпром добычи Надым» стала работа с кадровым резервом, молодыми специалистами и ветеранами предприятия, а еще — студенческие практики (каждый год их бывает не менее 300) и стажировки преподавателей профильных вузов, которые позволяют педагогам знакомиться с самыми передовыми технологиями добычи и транспортировки газа.

— Мы стремимся стимулировать у молодежи сознательный выбор профессии, поддерживать интерес к деловым знаниям у специалистов и стимулировать людей работать эффективнее, дольше и достигать лучших результатов, — подытожил Алексей Михайлович.

В финале встречи с журналистами представители ООО «Газпром добыча Надым» отметили, что высокая награда — стимул держать планку и совершенствоваться дальше.