В «Газпром добыча Надым» прошёл семинар по профессиональной адаптации молодых работников
В «Газпром добыча Надым» состоялся ежегодный семинар «Профессиональная адаптация молодых работников». В нём приняли участие 80 специалистов до 30 лет, впервые трудоустроенные в компанию.
— Молодёжь должна быть готова справляться с такими задачами, решение которых нельзя найти в интернете, а также быть любознательной, активной и инициативной, — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Надым» Андрей Тепляков.
С приветственным словом к участникам семинара обратился заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Надым» по управлению персоналом Андрей Тепляков
Профсоюзный лидер компании Дмитрий Небесный рассказал о гарантиях и компенсациях для молодёжи
Семинар начался с представления структуры компании. Молодым специалистам рассказали о корпоративных ценностях, перспективах карьерного роста, гарантиях и компенсациях, представили лучший опыт филиалов по работе с молодёжью. В практической части встречи участники разбирали типовые ситуации из жизни компании.
Молодые специалисты разбирали типовые ситуации, которые могут сложиться в компании
Ежегодно кадровую базу «Газпром добыча Надым» пополняет порядка 70 выпускников вузов. Профессиональная адаптация — традиционное мероприятие, которое помогает молодым работникам погрузиться в систему корпоративных взаимоотношений, как можно быстрее преодолеть возникающие трудности.