В «Газпром добыча Надым» обсудили вопросы развития наставничества
В «Газпром добыча Надым» начали Год педагога и наставника, объявленный президентом страны, с обсуждения перспектив и новых подходов к менторству. Мнения и идеи озвучили на круглом столе.
Вопросы развития наставничества обсудили представители разных поколений надымских газовиков
Встречу инициировали кадровые специалисты компании. За свежим взглядом они обратились к молодым работникам и коллегам, которые выступали в роли наставников.
«Для нас важны обратная связь, мнения и идеи. Например, мы услышали, что наставничество следует разделять на адаптационное и профессиональное, — отметил и.о. начальника отдела кадров и трудовых отношений „Газпром добыча Надым“ Сергей Теребенцев. — Обязательно сохраним те исторические ценности и традиции, которые передали нам коллеги старших поколений. Также планируем изменить подходы к процессу, учитывая мнение молодёжи и самих наставников.
Молодёжь получила полезную информацию в продолжение своей адаптации
Организаторы круглого стола отметили для себя актуальные предложения и планируют сделать такие встречи регулярными.
В 2022 году руководителями стажировок молодых специалистов стали более 100 сотрудников «Газпром добыча Надым». Ещё более 300 работников выступили в роли наставников для студентов-практикантов и при трудоустройстве школьников в летний период.