В «Газпром добыча Надым» состоялся адаптационный семинар молодых работников
7–8 декабря в «Газпром добыча Надым» прошёл адаптационный семинар, в котором приняли участие 70 молодых работников, недавно трудоустроившихся в компанию.
Открыл семинар заместитель генерального директора по управлению персоналом «Газпром добыч Надым» Андреем Тепляковым
Программа мероприятия включала нетворкинг, командообразующие игры, экскурсии на промыслы Медвежьего месторождения, посещение музеев истории и археологии Надыма и Управления связи компании, а также Центра корпоративной культуры.
На семинаре молодёжь познакомилась с работой Совета молодых учёных и специалистов, корпоративными ценностями и рационализаторской деятельностью компании
«Думаю, все участники семинара получили пользу — помощь в адаптации на предприятии, новые знакомства, понимание, какие возможности перед молодыми перспективными работниками компания открывает. Я призываю молодёжь жить и работать по максимуму, ставить перед собой амбициозные, конкретные цели и уверенно стремиться к их достижению», — сказал заместитель генерального директора по управлению персоналом «Газпром добыч Надым» Андрей Тепляков.
Руководители и опытные сотрудники рассказали молодым коллегам о работе Совета молодых учёных и специалистов, о корпоративных ценностях и правилах делового поведения, о структуре десятитысячного коллектива и рационализаторской деятельности.
Кадровая политика «Газпром добыча Надым» делает большой акцент на работе с молодёжью. В компании выстроен целый комплекс мероприятий по адаптации и профессиональному развитию новичков коллектива.